Management

Der menschliche Faktor Management ist nie zu überschätzen, immer nur zu unterschätzen !

In mehr als 30 Jahren durfte ich viele Firmenentwicklungen begleiten, einige Betriebe entwickelten sich sehr positiv, andere sind heute nicht mehr existent. Aus kleinen Chancen wurden manchmal wirklich atemberaubende Erfolgsgeschichten, andere Firmen verfügten über Milliardenressourcen und betteln heute auf den Märkten nach frischem Kapital. Entschieden haben selten mathematische Kennziffern, sondern meist die Führungspersönlichkeiten.

Als Anleger ist die größte Schwierigkeit, für dieses sehr entscheidende Kriterium verwertbare Informationen zu bekommen. Persönlich bevorzuge ich ein branchenerfahrenes Management, dass schon sehr langfristig im Unternehmen ist, andere wünschen sich häufige Wechsel der Personen. Für bestimmte Phasen (Wachstum, Konsolidierung, Neupositionierung) erfordert es meist unter schiedliche Charaktere des Managements, hier sind Führungswechsel sinnvoll.

Kritisch ist zu sehen, wenn ein Fachspezialist aus dem Betrieb plötzlich die gesamte Leitung übernimmt. Der führende Generalist muss über andere Qualitäten verfügen als ein Spezialist, er sollte beispielsweise Verantwortung für eine globale Region oder die Führung einer anderen Firma nachweisen können.